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<title>Investigación</title>
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<id>http://hdl.handle.net/20.500.12226/2</id>
<updated>2026-09-25T21:37:26Z</updated>
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<title>La entropía cultural como antecedente del comportamiento del empleado</title>
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<name>Carrión Maroto, Juan</name>
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<name>Bastidas-Manzano, Ana-Belén</name>
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<name>Alcolea Parra, María</name>
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<id>http://hdl.handle.net/20.500.12226/3597</id>
<updated>2026-09-24T22:32:40Z</updated>
<published>2026-09-11T00:00:00Z</published>
<summary type="text">La entropía cultural como antecedente del comportamiento del empleado
Carrión Maroto, Juan; Bastidas-Manzano, Ana-Belén; Alcolea Parra, María
El estudio analiza el impacto de la entropía cultural en el desempeño organizacional subjetivo, poniendo el foco en variables clave como el compromiso, la satisfacción y la identificación. A partir de una muestra transnacional compuesta por 67 informes CTT/CVA de 34 empresas, pertenecientes a 12 sectores y 13 países, con un total de 111.685 respuestas, se examina la relación entre los valores culturales limitantes y el desempeño organizacional subjetivo. Los resultados muestran que la burocracia emerge como el valor cultural negativo más frecuente, por encima de otros valores como el control y la jerarquía. Asimismo, se evidencia una relación inversa y estadísticamente significativa entre la entropía cultural y el desempeño organizacional subjetivo (r = -0,610), siendo especialmente relevante el impacto de la entropía de nivel 1 (según el modelo CTT/CVA). Estos hallazgos refuerzan la importancia de la cultura organizativa como antecedente del comportamiento del empleado y aportan implicaciones relevantes para la gestión organizacional y el marketing interno, especialmente en la comprensión del empleado como cliente interno.
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<dc:date>2026-09-11T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Cómputo del plazo de prescripción para declarar y exigir responsabilidad subsidiaria en caso de concurso</title>
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<name>Puebla Agramunt, Nuria</name>
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<updated>2026-09-24T22:32:06Z</updated>
<published>2026-07-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Cómputo del plazo de prescripción para declarar y exigir responsabilidad subsidiaria en caso de concurso
Puebla Agramunt, Nuria
En estas líneas encontrará el lector un comentario a la sentencia de la Sección Segunda de la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Supremo, de fecha 30 de abril de 2026, ponente la Excma. Sra. D.ª Esperanza Córdoba Castroverde, que da respuesta al recurso de casación 122/2024. La cuestión de interés casacional que se dilucida es la correcta determinación del dies a quo del cómputo del plazo de prescripción en un caso de responsabilidad tributaria subsidiaria en el que, varios años antes de la declaración de fallido del deudor principal, la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) ya conocía, o podía conocer, la insolvencia total de éste, pues se trataba de una sociedad que había entrado en concurso y el administrador concursal había presentado al juzgado de lo mercantil el preceptivo informe (con traslado a las partes y por tanto a la AEAT) sobre el déficit patrimonial de la mercantil.
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<dc:date>2026-07-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Antes de declarar al responsable subsidiario, busca al solidario. Análisis de la STS de 5 de noviembre de 2025, rec. núm. 5704/2023</title>
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<name>Puebla Agramunt, Nuria</name>
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<updated>2026-09-24T22:32:24Z</updated>
<published>2025-12-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Antes de declarar al responsable subsidiario, busca al solidario. Análisis de la STS de 5 de noviembre de 2025, rec. núm. 5704/2023
Puebla Agramunt, Nuria
Esta sentencia de la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, de la que es ponente la Excma. Sra. D.ª María Dolores Rivera Frade, y que fue dictada el 5 de noviembre de 2025, en respuesta al recurso de casación 5704/2023, parte del cambio de paradigma que supuso la sentencia de 20 de mayo de 2025, en la manera de entender el reparto de la carga tributaria cuando la Administración trata de justificar la declaración de responsabilidad subsidiaria del artículo 43.1 a) de la LGT. Y garantizando la interdicción de la responsabilidad objetiva del administrador legal, exige a la Administración tributaria, antes de iniciar un expediente de responsabilidad subsidiaria, una actividad encaminada a comprobar la realidad de indicios claros de los que se pueda desprender la existencia de un responsable solidario
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<dc:date>2025-12-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Comunicación regenerativa: reescribiendo el relato sostenible en el contexto post-greenwashing</title>
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<name>Marqués Martínez, María del Pilar</name>
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<updated>2026-09-24T22:32:33Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Comunicación regenerativa: reescribiendo el relato sostenible en el contexto post-greenwashing
Marqués Martínez, María del Pilar
La comunicación de la sostenibilidad atraviesa una crisis de credibilidad marcada por la saturación de discursos aspiracionales, el greenwashing y la creciente exigencia de coherencia entre lo que las organizaciones dicen y hacen. En este contexto, el marco regulatorio europeo refuerza la verificabilidad, la trazabilidad y la transparencia, desplazando la comunicación desde la promesa hacia la evidencia. Este capítulo explora conceptualmente la comunicación regenerativa como enfoque emergente dentro de la comunicación estratégica y de sostenibilidad. Mediante una metodología cualitativa y descriptiva, basada en la revisión documental y bibliográfica de fuentes académicas, normativas y profesionales, se analizan sus fundamentos y sus implicaciones para la legitimidad y la reputación organizacional. El análisis identifica una evolución del storytelling al storydoing y al storyproving y propone tres principios esenciales: ética del propósito y coherencia entre discurso y acción; impacto restaurativo y medible; y participación y escucha activa. Se concluye que la comunicación regenerativa supone una evolución hacia un modelo relacional, verificable y transformador, orientado a restaurar la confianza.
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<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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