Fórmulas retributivas que optimizan el salario, incrementan la productividad e incentivan el compromiso del personal de acuerdo a sus necesidades (retribución flexible y beneficios sociales)

Abstract

Esta obra aborda temas importantes y otras problemáticas en torno al salario, en general, y al salario mínimo, en particular. Este libro contiene trabajos de investigación con análisis jurídicos y económicos por parte de profesores/as e investigadores de Iberoamérica. Los trabajos que componen esta obra colectiva, profundizan en los análisis, cuestionan los modelos y destacan aspectos que deben atenderse a nivel empresarial, en los espacios de diálogo social y por parte de los Gobiernos en las discusiones sobre el salario.