El papel de la negociación en el trabajo a distancia y teletrabajo

Abstract

En la presente investigación se pretende dar a conocer el trabajo a distancia y/o teletrabajo no sólo como una forma de llevar a cabo la prestación laboral, sino también como un instrumento que indirectamente puede ser aplicado para luchar contra la pandemia por la COVID-19, favorecer el medio ambiente y alcanzar el desarrollo pleno del derecho a conciliar la vida laboral, personal y familiar, entre otros beneficios. Así mismo, también se dan a conocer los efectos adversos de las citadas formas de trabajo no presencial como por ejemplo la aparición de riesgos psicosociales, si bien es cierto como se va a exponer en el cuerpo de esta investigación, que el uso efectivo del derecho al registro horario y del derecho a la desconexión digital mitigan la aparición de los citados riesgos. Igualmente, resulta necesario hacer alusión al papel que juega la negociación colectiva en la regulación de las formas de trabajo no presencial.