La garantía de los derechos digitales en el ámbito laboral Políticas empresariales, ejercicio de derechos y límites al poder de control del trabajo

Abstract

Análisis de la repercusión de la implementación de las técnicas de inteligencia artificial y de algoritmos en la labor inspectora de la Administración laboral. Se empezará explicando los dos modelos existentes en la actualidad: la intervención en la fase de planificación de la actividad inspectora y de las actuaciones de comprobación, así como, la nueva posibilidad de emitir actas automatizadas. Posteriormente, se identificarán los condicionantes y garantías que protegen a los ciudadanos frente a los riesgos y que se encuentran dispersos entre la normativa reguladora del procedimiento administrativo, la normativa de protección de datos y la incipiente legislación sobre inteligencia artificial.