Bienestar laboral, inteligencia emocional, motivación laboral y su perspectiva estratégica

Abstract

Este trabajo aborda tres temas cruciales para la estrategia empresarial y la calidad de vida laboral: el bienestar laboral, la inteligencia emocional y la motivación laboral. El bienestar laboral o el wellbeing corporativo es una noción que está estrechamente vinculada a la calidad de vida laboral; y hace referencia al estado general de satisfacción y de realización personal en que la persona se siente feliz, motivada, satisfecha, comprometida y conforme con los principales aspectos de su entorno de trabajo y de su trabajo. Aumentar el empleo y mejorar las condiciones en que las personas trabajan son elementos claves y prioritarias de implementación de bienestar y salud en la organización. Esta percepción subjetiva y positiva sobre el entorno laboral y su puesto de trabajo tiene un impacto directo sobre el rendimiento individual y la productividad empresarial.