El derecho a la intimidad del trabajador frente al control y vigilancia empresarial a través de las TICs

Abstract

El uso de la tecnología y la puesta a disposición del trabajador de herramientas informáticas que son propiedad de la empresa ha planteado la cuestión de si el trabajador puede hacer un uso particular de estos modernos sistemas de comunicaciones (como Internet, correo electrónico, chat, redes sociales, teléfonos móviles con sistemas incorporados de geolocalización, etc), y en qué medida, de forma que no constituya un uso abusivo, de acuerdo a los intereses de la empresa.