Propuesta de un liderazgo fractal para dirigir la complejidad y la incertidumbre de la economía actual

Abstract

El presente artículo ofrece una nueva perspectiva, de carácter exploratorio, acerca del liderazgo necesario para afrontar la transformación en la que están inmersas las empresas en la actualidad, basado en el paradigma de la complejidad y en una visión multidisciplinar de carácter adaptativo-evolutivo representada por el enfoque de los fractales. El trabajo explica, a través de estas características, las estructuras y los com- portamientos que genera la complejidad inherente a todos los sistemas, naturales, arti- ficiales y sociales, incluidos los correspondientes a las organizaciones. Desde este enfoque se formula un nuevo modelo de liderazgo, como una nueva aproximación que, ante la creciente complejidad actual existente en el binomio Entorno-Empresa, así como la incertidumbre manifiestamente instalada en la economía, pueda ayudar a desarrollar un proceso adaptativo facilitador de la sostenibilidad de la organización.