¿La dimensión laboral de la Diligencia Debida de la UE es, o podría ser, una traba al comercio?

Abstract

Algunas de las críticas que se han lanzado repetidamente a la política comercial internacional de la UE es la de incluir en sus tratados comerciales cláusulas de respeto a los derechos humanos, en concreto cuestiones laborales y medioambientales, porque tales cláusulas podrían resultar barreras o trabas al comercio. La propuesta de Directiva sobre diligencia debida de las empresas no escapa de esta controversia y se podría interpretar que con esta norma la UE trata de proteger determinados sectores o actores económicos. Este capítulo, fruto de una comunicación al II Seminario Internacional “Diligencia debida y derechos humanos laborales: experiencias y propuestas” (Salamanca, octubre 2023), se realiza una pequeña revisión de cómo hasta la fecha las normas sobre diligencia debida de la UE han pasado el test de la OMC y, por tanto, no han sido consideradas trabas al comercio. Y se ofrece una primera aproximación a este mismo test que deberá pasar las Propuesta de Directiva sobre Diligencia Debida que se está negociando en el seno de las Instituciones de la Unión.