La fiscalidad del despido
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Sánchez García, José AntonioFecha de publicación:
2025Resumen:
El despido y otras formas análogas de extinción de la relación laboral tienen importantes implicaciones para trabajador despedido, siendo los aspectos fiscales uno de ellos, y no el menos importante. Partiendo del hecho de que no todos los importes percibidos por el trabajador despedido o que cesa su relación laboral estarán exentos de tributación, el presente estudio aborda de una forma integral todos los aspectos que deben tenerse en cuenta a la hora de enfrentar un proceso de despido, en cualquiera de sus modalidades, o cualquier otra forma de cese de la relación entre un empresario y los trabajadores que le prestan servicios, así como las cuestiones polémicas que pueden suscitarse en torno a los mismos. Del mismo modo, se analizan los aspectos fiscales de estos procesos desde el punto de vista de la empresa y los requisitos necesarios para la deducibilidad de los importes que puedan abonarse y de las demás obligaciones conexas, como la obligación de retener y las responsabilidades asumidas en su caso, partiendo de los estudios doctrinales existentes, así como de la doctrina administrativa y de la jurisprudencia aplicable sobre esta materia.
El despido y otras formas análogas de extinción de la relación laboral tienen importantes implicaciones para trabajador despedido, siendo los aspectos fiscales uno de ellos, y no el menos importante. Partiendo del hecho de que no todos los importes percibidos por el trabajador despedido o que cesa su relación laboral estarán exentos de tributación, el presente estudio aborda de una forma integral todos los aspectos que deben tenerse en cuenta a la hora de enfrentar un proceso de despido, en cualquiera de sus modalidades, o cualquier otra forma de cese de la relación entre un empresario y los trabajadores que le prestan servicios, así como las cuestiones polémicas que pueden suscitarse en torno a los mismos. Del mismo modo, se analizan los aspectos fiscales de estos procesos desde el punto de vista de la empresa y los requisitos necesarios para la deducibilidad de los importes que puedan abonarse y de las demás obligaciones conexas, como la obligación de retener y las responsabilidades asumidas en su caso, partiendo de los estudios doctrinales existentes, así como de la doctrina administrativa y de la jurisprudencia aplicable sobre esta materia.
Palabra(s) clave:
Fiscalidad; despido; indemnización; extinción relación laboral; IRPF; Impuesto sobre Sociedades


