| dc.contributor.author | Sánchez García, José Antonio | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-17T12:12:35Z | |
| dc.date.available | 2025-12-17T12:12:35Z | |
| dc.date.issued | 2025-12-17 | |
| dc.identifier.issn | 0210-2919 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12226/3146 | |
| dc.description.abstract | La prejubilación implica la extinción laboral por acuerdo entre empresa y trabajador, con
indemnizaciones que pueden pagarse de una vez o fraccionadas. Estas no están exentas de tributación según el artículo 7.e) de la Ley del IRPF, aunque podrían beneficiarse de una
reducción por irregularidad conforme al artículo 18.2, incluso si se perciben en varios ejercicios. Sin embargo, la Administración suele negar esta reducción en pagos fraccionados, apoyada
por cierta jurisprudencia, lo que resulta discutible según la normativa vigente. Esta
práctica plantea dudas sobre la correcta aplicación de la ley en casos de extinción laboral pactada. | es |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.title | La discutida exclusión del derecho a la reducción del rendimiento neto en el caso de indemnizaciones por resoluciones de mutuo acuerdo de la relación laboral, percibidas de forma fraccionada | es |
| dc.type | article | es |
| dc.description.course | 2025-26 | es |
| dc.issue.number | 197 | es |
| dc.journal.title | Crónica Tributaria. Nueva época | es |
| dc.page.initial | 113 | es |
| dc.page.final | 130 | es |
| dc.publisher.department | Departamento de Derecho | es |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Jurídicas | es |
| dc.publisher.group | (GI-19/1) Fiscalidad Empresarial | es |
| dc.rights.accessRights | openAccess | es |
| dc.subject.keyword | extinción relación laboral, mutuo acuerdo, indemnizaciones, fraccionamiento, reducción por irregularidad. | es |
| dc.indice.dialnet | Q1 | |
