Contacto

Ver ítem 
  •   udiMundus Principal
  • Investigación
  • Artículos de revistas
  • Ver ítem
  •   udiMundus Principal
  • Investigación
  • Artículos de revistas
  • Ver ítem
  • Mi cuenta
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Listar

Todo udiMundusComunidades y ColeccionesAutoresTítulosMateriasTipos documentalesEsta colecciónAutoresTítulosMateriasTipos documentales

Mi cuenta

Acceder

Estadísticas

Estadísticas de uso

Sobre el repositorio

¿Qué es udiMundus?¿Qué puedo depositar?Guía de autoarchivoAcceso abierto​Preguntas Frecuentes

El ejercicio de los derechos de comunicación sindical en las redes sociales

Ver/Abrir:
Artículo completo (569.4Kb)
Identificadores:
URI: http://hdl.handle.net/20.500.12226/3183
ISSN: 2174-6419
DOI: http://dx.doi.org/10.46661/lexsocial.12690
Exportar referencia:
Refworks
Compartir:
Estadísticas:
Ver estadísticas
Indice de impacto:
Dialnet Métricas: Q1
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Autor(es):
Roldán Martínez, Aránzazu; Herreros López, Juan Manuel
Fecha de publicación:
2025-09-18
Resumen:

Las libertades de expresión e información en redes sociales son derechos fundamentales de los sindicatos, permitiéndoles difundir opiniones y reivindicaciones, amplificar mensajes y participar en debates públicos. Sin embargo, esta interacción puede vulnerar el derecho al honor de terceros. Para resolver esta colisión, los tribunales aplican un juicio de proporcionalidad, equilibrando la libertad sindical con otros derechos civiles, como los de la personalidad. Surge así la cuestión de si el uso de redes sociales por los sindicatos debe considerarse relevante en dicho juicio y qué implicaciones jurídicas tendría.

Las libertades de expresión e información en redes sociales son derechos fundamentales de los sindicatos, permitiéndoles difundir opiniones y reivindicaciones, amplificar mensajes y participar en debates públicos. Sin embargo, esta interacción puede vulnerar el derecho al honor de terceros. Para resolver esta colisión, los tribunales aplican un juicio de proporcionalidad, equilibrando la libertad sindical con otros derechos civiles, como los de la personalidad. Surge así la cuestión de si el uso de redes sociales por los sindicatos debe considerarse relevante en dicho juicio y qué implicaciones jurídicas tendría.

Palabra(s) clave:

Libertades de expresión e información, libertad sindical, derecho al honor, juicio de proporcionalidad (ponderación de bienes y derechos), redes sociales

Colecciones a las que pertenece:
  • Artículos de revistas [1304]
Creative Commons El contenido de este sitio está bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento – No Comercial – Sin Obra Derivada (by-nc-nd), salvo que se indique lo contrario
Logo Udima

Universidad a Distancia de Madrid

Biblioteca Hipatia

  • Facebook Udima
  • Twitter Udima
  • Youtube Udima
  • LinkedIn Udima
  • Pinterest Udima
  • Google+ Udima
  • beQbe Udima
  • Instagram Udima

www.udima.es - repositorio@udima.es

Logo DSpace