La gestión algorítmica como método de organización del trabajo: bases para su encuadre en el sistema de prevención de riesgos laborales

Abstract

La ponencia analiza la gestión algorítmica como una nueva forma de organización empresarial que incide directamente en las condiciones de trabajo y en la salud de las personas trabajadoras. A partir de su capacidad para asignar tareas, controlar el rendimiento, evaluar conductas y modular ritmos de trabajo, se examina su encaje en el sistema de prevención de riesgos laborales. El estudio sostiene que los algoritmos no pueden concebirse como herramientas neutras, sino como factores organizativos susceptibles de generar riesgos psicosociales, ergonómicos y de intensificación laboral. Por ello, se defiende la necesidad de integrarlos en la evaluación preventiva, reforzando la transparencia, la participación de la representación laboral y la supervisión humana efectiva.