Sentido de pertenencia en la escuela inclusiva
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URI: http://hdl.handle.net/20.500.12226/3459Exportar referencia:
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2026-05-06Resumen:
El sentido de pertenencia se ha consolidado como un componente esencial de la educación inclusiva al favorecer el bienestar, la participación y el desarrollo integral del alumnado. Este trabajo presenta los resultados preliminares de una investigación cuyo objetivo es explorar cómo diferentes profesionales de la educación conceptualizan el sentido de pertenencia y qué prácticas desarrollan para promoverlo en los centros educativos. La investigación se enmarca en un enfoque cualitativo de carácter interpretativo, sustentado en un paradigma constructivista, que busca comprender los significados que los participantes atribuyen a sus experiencias y prácticas educativas. En esta primera fase participaron ocho profesionales de la educación de Costa Rica, entre docentes y asesores educativos, seleccionados mediante un muestreo intencional por su experiencia en educación inclusiva. La información se recogió mediante entrevistas escritas con preguntas abiertas y se analizó a través de un análisis temático inductivo. Los resultados identifican cuatro dimensiones fundamentales para la construcción del sentido de pertenencia: el bienestar emocional del alumnado, entendido como condición indispensable para el aprendizaje; la participación activa en la vida escolar y en la toma de decisiones; el papel del profesorado como agente facilitador de experiencias inclusivas mediante prácticas pedagógicas ajustadas a las necesidades del alumnado; y la construcción de comunidades educativas acogedoras basadas en el respeto, el reconocimiento, la colaboración y el cuidado mutuo. Los hallazgos evidencian que el sentido de pertenencia trasciende la mera presencia física del alumnado en la escuela y se configura a través de relaciones de apoyo, reconocimiento y participación significativa. Asimismo, ponen de manifiesto que el desarrollo de una educación verdaderamente inclusiva requiere la articulación de estrategias pedagógicas, organizativas y culturales que impliquen a toda la comunidad educativa. Se concluye que fortalecer el sentido de pertenencia constituye un elemento clave para avanzar hacia escuelas más inclusivas, equitativas y comprometidas con la justicia social, favoreciendo tanto el aprendizaje como el bienestar y la participación de todo el alumnado.
El sentido de pertenencia se ha consolidado como un componente esencial de la educación inclusiva al favorecer el bienestar, la participación y el desarrollo integral del alumnado. Este trabajo presenta los resultados preliminares de una investigación cuyo objetivo es explorar cómo diferentes profesionales de la educación conceptualizan el sentido de pertenencia y qué prácticas desarrollan para promoverlo en los centros educativos. La investigación se enmarca en un enfoque cualitativo de carácter interpretativo, sustentado en un paradigma constructivista, que busca comprender los significados que los participantes atribuyen a sus experiencias y prácticas educativas. En esta primera fase participaron ocho profesionales de la educación de Costa Rica, entre docentes y asesores educativos, seleccionados mediante un muestreo intencional por su experiencia en educación inclusiva. La información se recogió mediante entrevistas escritas con preguntas abiertas y se analizó a través de un análisis temático inductivo. Los resultados identifican cuatro dimensiones fundamentales para la construcción del sentido de pertenencia: el bienestar emocional del alumnado, entendido como condición indispensable para el aprendizaje; la participación activa en la vida escolar y en la toma de decisiones; el papel del profesorado como agente facilitador de experiencias inclusivas mediante prácticas pedagógicas ajustadas a las necesidades del alumnado; y la construcción de comunidades educativas acogedoras basadas en el respeto, el reconocimiento, la colaboración y el cuidado mutuo. Los hallazgos evidencian que el sentido de pertenencia trasciende la mera presencia física del alumnado en la escuela y se configura a través de relaciones de apoyo, reconocimiento y participación significativa. Asimismo, ponen de manifiesto que el desarrollo de una educación verdaderamente inclusiva requiere la articulación de estrategias pedagógicas, organizativas y culturales que impliquen a toda la comunidad educativa. Se concluye que fortalecer el sentido de pertenencia constituye un elemento clave para avanzar hacia escuelas más inclusivas, equitativas y comprometidas con la justicia social, favoreciendo tanto el aprendizaje como el bienestar y la participación de todo el alumnado.

