| dc.description.abstract | Las mujeres inmigrantes se encuentran en una posición de especial vulnerabilidad frente a las desigualdades laborales, cuyas consecuencias sobre la salud mental se despliegan de forma acumulativa a lo largo del ciclo vital. El análisis realizado pone de manifiesto que estas desigualdades no son el resultado de factores individuales, sino de estructuras sociales que perpetúan la precarización y la exclusión. La problemática exige una transformación profunda de las políticas laborales, migratorias y de salud, así como el reconocimiento del papel central que desempeñan las mujeres inmigrantes en el sostenimiento económico y social de las sociedades de acogida. Solo a través de un enfoque integral, sensible al género y al ciclo vital, será posible avanzar hacia una mayor equidad y bienestar psicológico para este colectivo.
El objetivo de este trabajo es examinar el impacto de las desigualdades laborales en la salud mental de las mujeres inmigrantes a lo largo del ciclo vital; así mismo, aborda la perspectiva de la intervención psicológica. Como estrategias de intervención, se propone un análisis multidimensional que permita comprender cómo las desigualdades laborales se acumulan y transforman a lo largo del tiempo, afectando de manera diferenciada a mujeres jóvenes, adultas y mayores. La literatura científica ha demostrado que las condiciones laborales precarias y la discriminación tienen efectos significativos sobre la salud mental, incluyendo mayor prevalencia de ansiedad, depresión, estrés crónico y desgaste emocional. Sin embargo, el impacto de estas desigualdades no es uniforme a lo largo de la vida. La edad, las responsabilidades familiares, la trayectoria migratoria y las expectativas sociales modulan la experiencia subjetiva del trabajo y sus efectos sobre la salud.
La precariedad laboral, así como la sobrecarga laboral, las malas prácticas de liderazgo, el escaso apoyo organizacional y la falta de seguridad laboral están estrechamente vinculados la salud mental o al deterioro psicológico. Las desigualdades laborales son un fenómeno estructural que atraviesa las sociedades contemporáneas y que se manifiesta en múltiples dimensiones: acceso al empleo, condiciones de trabajo, remuneración, estabilidad contractual y reconocimiento profesional. Estas desigualdades no afectan a todos los grupos sociales, particularmente a los inmigrantes. Las mujeres inmigrantes se encuentran en una posición especialmente vulnerable debido a la convergencia de discriminaciones basadas en género, origen, idioma, color de piel, religión y estatus legal . Las mujeres inmigrantes experimentan desigualdades no solo por ser mujeres, sino también por su origen, idioma, color de piel, religión o estatus legal. Esta perspectiva de interseccionalidad es fundamental a la hora de analizar la salud mental, ya que las experiencias de discriminación múltiple generan vulnerabilidades específicas. | es |
