| dc.contributor.author | de las Heras García, Aránzazu | |
| dc.contributor.author | Martín Rodríguez, Olaya | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-19T10:22:32Z | |
| dc.date.available | 2021-11-19T10:22:32Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.issn | 1696-9626 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12226/1057 | |
| dc.description.abstract | En este trabajo se pretende abordar la regulación del teletrabajo para los empleados públicos de algunas universidades públicas que lo han llevado a la práctica. Como se desarrollará en profundidad a lo largo del artículo, en algunos casos el teletrabajo no es una fórmula a la que puedan acceder indistintamente cualquier trabajador, sino que dependerá de una serie de factores, criterios o condiciones previamente fijados por la universidad en cuestión. Igualmente se revisa la propia ejecución del teletrabajo, así como a los sistemas de prevención de riesgos laborales en esta modalidad de prestación. Concretamente, se pretenden identificar los parámetros comunes o dispares, así como destacar aquellos que resultan relevantes e imprescindibles en la regulación del teletrabajo. | es |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.title | El teletrabajo de los empleados públicos en las universidades | es |
| dc.type | article | es |
| dc.description.course | 2018-19 | es |
| dc.issue.number | 54 | es |
| dc.journal.title | Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es |
| dc.page.initial | 285 | es |
| dc.page.final | 310 | es |
| dc.publisher.department | Departamento de Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Jurídicas | es |
| dc.rights.accessRights | openAccess | es |
| dc.subject.keyword | teletrabajo | es |
| dc.subject.keyword | universidades públicas | es |
| dc.subject.keyword | trabajo a distancia | es |
