| dc.contributor.advisor | Plaza Martínez, Ricardo | |
| dc.contributor.advisor | Aceituno Aceituno, Pedro | |
| dc.contributor.author | Jin, Hualong | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-02T17:17:24Z | |
| dc.date.available | 2025-01-02T17:17:24Z | |
| dc.date.issued | 2024-10-26 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12226/2688 | |
| dc.description.abstract | El interés por la negociación internacional ha ido en aumento en todo el mundo,
principalmente debido a la creciente globalización económica y la expansión multinacional
de empresas. En este sentido, expertos como Adler (2008) y Royo (2016) destacan que la
gestión multicultural ha adquirido una relevancia especial, especialmente en el contexto de
la cooperación entre empresas de diferentes países.
Esta dinámica presenta desafíos debido a las variadas trayectorias culturales de las partes
involucradas, lo que ha impulsado a las empresas a esforzarse por adoptar una gestión
multicultural. Esto implica analizar el comportamiento de las personas en organizaciones
presentes en diferentes partes del mundo y aprender a trabajar en entornos con empleados y
clientes de diversas culturas. | es |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.title | Cultura y negociación en las relaciones comerciales. Un análisis bibliométrico | es |
| dc.type | doctoralThesis | es |
| dc.description.course | 2024-25 | es |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Economía, Comunicación y Tecnología | es |
| dc.rights.accessRights | openAccess | es |