La era de la flexibilidad

dc.contributor.author	de las Heras García, Aránzazu
dc.date.accessioned	2020-05-29T11:09:29Z
dc.date.available	2020-05-29T11:09:29Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.issn	1139-9023
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12226/380
dc.description.abstract	Cada vez son más las organizaciones que están implantando medidas que permiten flexibilizar las jornadas; adaptar la vida laboral a la personal. Horarios flexibles de entrada y salida, bolsas de horas, jornadas reducidas en determinados periodos del año o teletrabajo parcial son medidas que no suponen un mayor coste a las empresas y que, por el contrario, son muy bien recibidas por parte de los trabajadores.	es
dc.language.iso	es	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	La era de la flexibilidad	es
dc.type	article	es
dc.description.course	2016-17	es
dc.issue.number	30	es
dc.journal.title	Revista Dirigir Personas	es
dc.page.initial	50	es
dc.page.final	51	es
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Jurídicas	es
dc.rights.accessRights	embargoedAccess	es
dc.subject.keyword	Teletrabajo	es

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