Trabajo cedente vs trabajo precario y sectores vulnerables. Especial referencia a España

Abstract

La globalización ha traído consigo transformaciones en la configuración de los mercados de trabajo, en las relaciones laborales y en la organización del trabajo. Dicha transformación parece que ha dado lugar a cierto grado de precariedad laboral en determinados sectores o trabajos y modalidades organizativas o contractuales que suelen corresponderse con los que requieren menos cualificación. La precariedad laboral ha sido abordada a nivel internacional y nacional, además desde mediados de los noventa se viene exigiendo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que realice investigaciones e implemente más medidas para abordar con mayor seriedad el desafío de la precariedad laboral generalizada. En el presente artículo se hace un estudio tanto de formas de contratación que pueden dar lugar a la precariedad laboral como de determinados sectores en los que hay un elevado grado de precariedad.